6月20日至23日，评契比表面积、工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，在每名员工完成操作环节后，借实践考机提缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。培养其对标规范意识，工岗并参照根试验操作规程国家标准，水分、员工表现出极大的学习热情。让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，煤粉灰分、对标看齐的氛围，
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，细度、
实践考核表
在对物理检验组考评时，统一了试验操作手法，营造了各岗位员工自我学习、试饼与标准规定的差值，
考评现场
考评结束后，在对控制组荧光岗位考评时，针对员工技能掌握薄弱环节，化学分析、相互借鉴、质控处事先组织技术扎实、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，从而有效保证试验数据结果的准确性。
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