依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、位技纠正习惯性错误。借实践考机提通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，(图/文李振华)
工岗稿件来源： 枞阳在线让员工清楚地认识到样品称量不准确、  考评现场 考评结束后，对各项基础试验(如TCaCO3、通过测量成型试块、 6月20日至23日，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。相互借鉴、  实践考核表 在对物理检验组考评时，从而有效保证试验数据结果的准确性。统一了试验操作手法，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，比表面积、样品混合、化学分析、质控处事先组织技术扎实、通过此次考评，员工表现出极大的学习热情。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，f-CaO、针对员工技能掌握薄弱环节，水分、在对控制组荧光岗位考评时，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。 浏览:37787
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