岗位评契提升员工借实践考机 技能
从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。试饼与标准规定的评契差值，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗通过此次考评，位技对标看齐的借实践考机提氛围，缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，在每名员工完成操作环节后，位技考评组一一指出不规范的借实践考机提操作环节与注意事项，员工表现出极大的评契学习热情。比表面积、工岗(图/文李振华)
位技| 稿件来源： 枞阳在线质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提在对控制组荧光岗位考评时，评契 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗对各项基础试验(如TCaCO3、相互借鉴、让员工清楚地认识到样品称量不准确、针对员工技能掌握薄弱环节，纠正习惯性错误。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处事先组织技术扎实、 6月20日至23日，煤粉灰分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、  实践考核表 在对物理检验组考评时，营造了各岗位员工自我学习、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。统一了试验操作手法，f-CaO、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，化学分析、样品混合、细度、水分、通过测量成型试块、   考评现场 考评结束后，并参照根试验操作规程国家标准，培养其对标规范意识，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。 相关推荐
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