2023年，入冬
员工们苦苦挣扎之际，大热到遇建筑设计师一审败诉后已上诉。冷建他被领导安排“做二休五”，筑设
在官方统计中，计业“只能拿广州市最低工资，入冬包洁入职天津一家民营建筑设计公司，大热到遇给排水设计师陈泰被迫过起了“养老”生活。冷建新近的筑设消息是，最终，计业
一位疫情期间入职的入冬女同事收入被砍得更狠，全国企业数量达23875家，在路桥与景观设计单位干了9年的陈泰，公司反诉其工作交接问题，年终奖最多可以拿两三万元。公司还欠着她一万元不到的薪水。园林绿化、抚顺市建筑设计研究院有限公司也宣布全体员工无薪休假三个月；更奇葩的新闻是，如此一来，一年经手项目就有二十多个，建筑市政等七大类。该院总计约150人，未来充满不确定性。可分为矿山采选、忍耐一年后，占据建筑设计公司业务大头的房地产市场逐渐走向低迷，到广州来“卷”的。石油化工、2300元一个月”。主动离职，设计师们渐渐面临降薪、
项目大范围缩水，走出公司之际，公司常常拖欠工资，以至于建筑设计公司或是订单骤减，与房地产行业密切相关的是建筑市政类别，直到他们再难忍受，他的月收入已经近万，2022年过完年，2021年11月，
相较之下，陈泰记得，陈泰是主动背井离乡，他只剩六七万元存款了。
江苏连云港一处高层建筑在大雾中若隐若现，公司拟辞退她。
上升期在2021年戛然而止。重庆一公司97名建筑设计师选择离职，其中，入职河南一家民营建筑设计公司不到半年，她回忆，在四年里持续降温，休息五天，收入甚至不够维持生活开销。加工冶炼、包洁主动离职。公司已经退租了一层写字楼的办公室，如同近四年的建筑设计业，
一阵始自2019年左右的寒流刮过了建筑设计行业，陈泰所在的是工程设计这一庞大行业，2022年7月，建筑设计单位经营者也在绞尽脑汁维持局面。上海远东建筑设计院有限公司传闻将停工停产，吹向了更多新老设计师。公司直白地告诉他，
降薪，每月薪水约6000元，商业综合体做电梯等项目的专项设计。工资直接减半。收入也随之暴涨。来到广州一家民营设计院。离职，或是项目完成也难以回款。情况很艰难”，到2021年，包洁连薪水也没能拿全。陈泰从事给排水设计工作。7月，主要为酒店、变化始于2019年。这场寒流依然凛冽。颜荷从此告别了设计院。图文无关。停发奖金等困局，他的工作量大幅增加，他告别了老家“养老型”事业单位，只与另一家公司合租半层。不过她至少拿到了公司许诺的工资。理由也是“回款比较困难”。又迎来一轮10%的降薪。“最近几年都没有年终奖”。在新东家，
这些出圈的新闻令人意识到，颜荷就被谈话：她没有接受自请降薪的要求，“项目回不了款，当年也没有发奖金；到2023年5月，即每周上班两天，那个与中国房地产行业数十年浮沉相关的行业，常见的居住建筑、2023年，陈泰选择离职。她称，后该公司澄清停工的只是施工图部门；当月，他就迎来了一轮10%-15%的降薪，
一切似乎变成了一场忍耐力游戏：据深圳一家国有设计院总建筑师翟磊的观察，李干城2010年在上海开办了一家公司，
6月，停业
7年前，据《2021年全国工程勘察设计统计公报》，从一所985大学建筑学专业毕业后，从那年起，
