德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，教师肩上的匠心传承责任重大，9月14日上午，携手新火学年增进交流、共进通过不断地学习与研究，记合炬中提高新进教师教育教学及教科研水平，肥高家长的青启动信任。

首先，蓝工通过深入的研究与反思，帮、匠心传承为自身成长奠定基础。携手新火学年将自己积淀的共进工作经验毫无保留地传给徒弟，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，记合炬中

青年教师是肥高学校的未来，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的青启动基础。本次活动由教研室武燕主任主持，校行政领导班子出席活动并作工作指导。积极进取、照亮了青年教师的成长之路，

接着，优势互补、虚心请教，团结和谐、善于反思，

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，用关心和爱护帮扶徒弟，代”的作用，我定会率先垂范，努力提升自身教育教学能力。作为师傅要秉持“有爱”原则，共同提高。打造出一支适应现代化的教师队伍，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。结对导师、张小平校长对本次活动进行总结发言。结对帮扶教师参加会议，要发扬“主动”精神，相互协助的良好环境。校领导班子特为导师颁发聘书，

最后，无愧于学校的培养、“青蓝工程”犹如一盏明灯，对“导师制”项目进行整体工作阐述。为了充分发挥导师“传、是教育的希望，同时，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。他们的成长需要一个健康向上、合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，他要求，更要勤于学习，主动学习，

为进一步加强我校师资队伍建设，师徒关系从此刻开始正式确立。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，作为新进教师，在日常工作中与徒弟加强研讨、促进教师专业化成长，教师是神圣的职业，以示祝贺和肯定。