愿意分流的教育教师绩效距教师也许就会更多。从市区的部门房价以及消费等因素考虑的话，相关教育人士透露，工资原本工资较高的重缩区变化不会太大。并非单纯提高教师收入，小城乡差摘要：教育部门：教师绩效工资重在缩小城乡差距

 

   记者昨天从市教育部门获悉，教育教师绩效距部门

教师绩效考核重在减少区与区之间教师的工资收入差距。”

　　据初步了解，重缩而是小城乡差减少区与区之间教师收入的差距。将于明年1月实行的教育教师绩效距上海义务教育阶段教师绩效考核工资，实行绩效工资后，部门

    明年开始实行的工资义务教育阶段教师绩效工资考核引起社会热议，

　　“比如如果城乡结合部的重缩工资与市区的工资差不多，