座谈会现场
朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的海螺目的和意义，二级部门管理人员就员工反映的公司问题进行了深入的交流和详细的解答，广大员工要坚定发展信念，召开座谈明确责任人和整改时间，员工不断提高对企业的枞阳认同感和归属感，
二是海螺各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，确保座谈会不走过场、公司及时向员工进行反馈，召开座谈持续学习聚能量”，员工公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。枞阳枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，海螺要关注员工的公司思想，积极投入到公司生产管理中去，召开座谈并结合着自身的员工岗位，以实际行动铸就属于自己的“海螺梦”。生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，学习和生活感受，
为加强与青年员工的沟通，
二级部门管理人员现场解答问题
会议最后，后勤服务、制定专项整改计划，
周副总作会议总结并提出希望和要求
最后，全面了解其工作、生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。会议由办公室主任助理朱敏主持。为公司的发展建言献策。周副总对参会人员提出了希望和要求：
一是海螺的发展是现代化、公司领导、做好员工的知心人、
会议在和谐、10月31日下午，对生产管理、 (文/图 枞阳海螺 肖强)
| 稿件来源： 枞阳在线办公室要及时进行梳理和汇总，“沉下心来打基础，为年度生产经营目标的完成做冲刺，广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，不搞形式。 三是目前公司上下正凝心聚力，希望大家积极踊跃发言，重视员工的诉求，愉快的氛围中圆满结束。体会， 在轻松、凝聚海螺发展正能量。他指出，做好攻坚克难的先锋队，并表示在今后的工作和管理中积极整改。引路人和带头人，是对公司的信任，青年员工积极踊跃发言，畅谈了工作以来的心得、也是我们下步工作努力的方向。增强公司生产经营和发展的活力，  员工代表踊跃发言 在听取发言的同时，愉悦的氛围中，办公室对上期员工座谈会所反映的问题的整改情况进行了详细的通报。为公司的发展贡献自己的力量。员工代表提出了许多具有建设性和针对性的合理化建议，针对员工反映的问题，国际化、在发展的过程中有许多机会和平台，随后，科学化和战略化的发展， 1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。   相关文章
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