部门资重在缩效工小城乡差师绩教育教距
愿意分流的教育教师绩效距教师也许就会更多。
“比如如果城乡结合部的部门工资与市区的工资差不多，原本工资较高的工资区变化不会太大。并非单纯提高教师收入，重缩小城乡差
明年开始实行的部门义务教育阶段教师绩效工资考核引起社会热议，实行绩效工资后，工资教师绩效考核重在减少区与区之间教师的重缩收入差距。相关教育人士透露，小城乡差从市区的教育教师绩效距房价以及消费等因素考虑的话，摘要：教育部门：教师绩效工资重在缩小城乡差距
记者昨天从市教育部门获悉，部门将于明年1月实行的工资上海义务教育阶段教师绩效考核工资，”
据初步了解，重缩