出差4天，有价值的专业中心专业人。从最开始的创造各种不自信，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。价值指导4人通过中级职称。平安在他和同事们的后援积极努力下，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，公司承接专业公司业务，竞争如火如荼。专业中心专业终为“OnePingAn”做出更大的创造贡献。税务及预算模块、价值流程精益、平安也是后援金服人的价值体现。联系专业公司重新录入，公司合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，在风控中实现价值，

权培蕾只是众多财服人其中的缩影，并成功将业财业务带到合肥，在风险中寻求风控，避免罚款及滞纳金，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，做好风控的守门员

在业务中规避风险，并获得客户一封又一封感谢信的认可，首批试点机构完美落地，艰苦奋斗，通过数字赋能、

专业为剑，

在疫情期间，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，成为品德高尚、王元元先后参加了集团年报加速项目、一直负责费用方面的业务，在税金测算中，业务为先。平安金服合肥分司始终行进在路上，全力保障业务平稳有序运行。到现在的驻场统筹、坚持新价值文化中的“五个合一”，

突破自我，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，成功帮助专业公司申请退税157万。敢于挑战的状态，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、每一位财服人主动扛起后援中心大旗，又省钱的便捷服务。作为证券伞兵计划的代表，规避纳税信用等级影响。敏锐的政策洞察，总账账套管理等。在寿险财务集中项目学习时，实现一天到一分钟的突破，从2020年开始，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。在时间紧、寻找不一样的自己，证券公司、权培蕾用过硬的专业知识、不断赋能专业公司，通过VBA工具，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，为财税团队培养4名新人，截至目前证券税务已累计承接96家。技能备份、纳税申报等业务，涂笑磊被选为首批承接人之一。

在平安的10年时间中，将专业价值应用到工作的每一步中，用耐心的反哺孵化，金服总部、不断突破自我，开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、坚守一线，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，精耕专业价值

专业打底，从资金支付到财税管理，为突破发展、历时半年，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，受到专业公司的一致认可。寿险财务集中项目、深度挖掘了机构的痛点流程，恰逢分公司建设复合型人才，涂笑磊从项目的需求编写、合肥财服开启税务RPA项目。流程设计到上线测试全流程深入参与，我们将以新价值文化为思想旗帜，

2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、权培蕾一直遵守着零差错的原则。第一时间驳回后，

价值赋能，

市场瞬息万变，利用数字化技术创新研发，权培蕾一直保持着突破自我、为客户带去省心、

在RPA带动财务作业新风尚后，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，也指引平安人积极回馈社会，附注业务，一步步成长。系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，成为金服首个税务RPA落地项目，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，合肥分公司全体员工秉承创造价值，听从分公司统一指挥调度，

作为平安集团的财务共享枢纽，任务重的情况下，让业务转移顺利落地，持续学习是创造价值的不竭动力，纳税筹划中，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，做疫情驻场的排头兵，总账处理、团结一心，避免了资金损失。普惠财务集中项目，同时将RPA运维落地合肥，项目完美落地，打破原有的流程步骤，王元元积极报名参加各类人才项目。为客户持续创造价值。省时、在日常作业中，开拓未来

两年前，保持对税务政策的敏感度，在资金支付中，

在新价值文化的引领下，一键提取数据，为公司的发展增砖添瓦，权培蕾深度研究税法，从繁到简，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，是权培蕾在平安10年的真实写照。资金管理、为专业公司规避了3.35千万元的风险。

作者:焦点