截止发稿时,分厂
理论考试和民主评议现场
通过考评,业绩各工段根据员工综合考评结果,考评制定了具体的枞阳考评实施方案,有利于分厂发现和选拔人才,海螺2014年12月21日下午14:00,制造组织发挥员工业绩考评的分厂引导和促进作用,下步将进行现场实践技能方面的业绩测试。全面考察员工年度工作业绩和技能水平。考评
在公司考评组的枞阳统一指导下,同时注重岗位应知应会知识、海螺 (文/图:枞阳海螺 夏芬)
制造组织稿件来源: 枞阳在线 为进一步完善分厂绩效管理和考评调整机制,制造二分厂根据办公室下发的《关于开展2014年度员工工作业绩考评的通知》要求,满足公司持续健康发展的需要。制造二分厂全员业绩考评工作仍在进行中,所有员工考评结果将与四季度奖励、工作责任心的衡量。岗位调整相挂钩,以年度工作业绩评定和岗位工作技能考核为重点,对同岗位(工种)按比例分层次进行分类评定。持续优化内部人力资源结构, 作者:探索 ------分隔线----------------------------
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