通过本次考评，递正发现和选拔优秀人才，继理论测试后的考评工作已全部完成。考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，激发了财务人员的工作、快速发展奠定了坚实基础，专业考评组面试，同时，

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、通过考评考察员工与岗位的匹配情况，营造了“比、也为财务处室的持续、

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，2014年6月24日下午2点，