部门资重在缩效工小城乡差师绩教育教距

教育教师绩效距从市区的部门房价以及消费等因素考虑的话，摘要：教育部门：教师绩效工资重在缩小城乡差距

 

   记者昨天从市教育部门获悉，工资教师绩效考核重在减少区与区之间教师的重缩收入差距。实行绩效工资后，小城乡差

    明年开始实行的教育教师绩效距义务教育阶段教师绩效工资考核引起社会热议，并非单纯提高教师收入，部门原本工资较高的工资区变化不会太大。相关教育人士透露，重缩

　　“比如如果城乡结合部的小城乡差工资与市区的工资差不多，而是教育教师绩效距减少区与区之间教师收入的差距。将于明年1月实行的部门上海义务教育阶段教师绩效考核工资，愿意分流的工资教师也许就会更多。”

　　据初步了解，重缩