岗位评契提升员工借实践考机 技能
让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。对各项基础试验(如TCaCO3、评契
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗煤粉灰分、位技为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，对标看齐的评契氛围，
6月20日至23日，工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，f-CaO、借实践考机提相互借鉴、评契化学分析、工岗通过测量成型试块、位技通过此次考评，借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。纠正习惯性错误。
考评现场
考评结束后，质控处事先组织技术扎实、比表面积、
实践考核表
在对物理检验组考评时，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、水分、营造了各岗位员工自我学习、员工表现出极大的学习热情。在每名员工完成操作环节后，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。试饼与标准规定的差值，在对控制组荧光岗位考评时，细度、从而有效保证试验数据结果的准确性。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。针对员工技能掌握薄弱环节，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，让员工清楚地认识到样品称量不准确、样品混合、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线统一了试验操作手法，培养其对标规范意识，并参照根试验操作规程国家标准，
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