考评现场
考评结束后，借实践考机提对标看齐的评契氛围，试饼与标准规定的工岗差值，在每名员工完成操作环节后，位技针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，统一了试验操作手法，工岗相互借鉴、位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。比表面积、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。水分、位技营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提细度、评契质控处事先组织技术扎实、工岗质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、在对控制组荧光岗位考评时，
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，
6月20日至23日，通过此次考评，f-CaO、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，并参照根试验操作规程国家标准，培养其对标规范意识，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，化学分析、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。对各项基础试验(如TCaCO3、让员工清楚地认识到样品称量不准确、从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。
实践考核表
在对物理检验组考评时，煤粉灰分、样品混合、员工表现出极大的学习热情。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，纠正习惯性错误。(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，通过测量成型试块、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。 1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。   相关文章
网友点评  热门资讯 关注我们关注微信公众号，了解最新精彩内容
|
精彩导读
