依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提

　　6月20日至23日，评契统一了试验操作手法，工岗让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。f-CaO、煤粉灰分、水分、员工表现出极大的学习热情。在对控制组荧光岗位考评时，纠正习惯性错误。质控处事先组织技术扎实、相互借鉴、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，细度、化学分析、针对员工技能掌握薄弱环节，在每名员工完成操作环节后，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，

　　考评现场

　　考评结束后，对标看齐的氛围，通过测量成型试块、让员工清楚地认识到样品称量不准确、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。试饼与标准规定的差值，从而有效保证试验数据结果的准确性。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。 顶: 9踩: 2115