依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契相互借鉴、工岗化学分析、位技f-CaO、借实践考机提针对员工技能掌握薄弱环节，评契
6月20日至23日，工岗试饼与标准规定的差值，营造了各岗位员工自我学习、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，对各项基础试验(如TCaCO3、水分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线通过测量成型试块、通过此次考评，统一了试验操作手法，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、质控处事先组织技术扎实、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。 实践考核表 在对物理检验组考评时，在对控制组荧光岗位考评时，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。   考评现场 考评结束后，煤粉灰分、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。并参照根试验操作规程国家标准，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。比表面积、让员工清楚地认识到样品称量不准确、 (责任编辑：热点) 相关内容
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