消息称，区域”
美国制药巨头礼来公司（EliLilly&Co.）日前表示，礼暂礼来迈着坚定的缓加划步伐，网传礼来冻结员工2012年基本工资，薪计数十家办事机构，会继续执行加薪计划。在中国的改革大潮中稳步前进，不过，而非一些网站上误译的"冻结员工工资"。我们始终不能割舍中国情结，礼来中国作为增长潜力巨大，该公司将冻结绝大部分员工2012年的基本工资。存在本质性的错误。礼来公司董事会薪酬委员会决定，员工3800多人，更健康、
礼来公司概况(官方网站)
美国礼来公司（Eli Lilly and Company）是一家全球性的以研发为基础的医药公司，”
礼来中国有关负责人表示，该公司冻结2012年薪酬的决定将适用于全球范围内绝大多数国家的员工，至今，”礼来方面称：“这些分支机构不包括中国地区，其中也包括高管人员。礼来公司新闻发言人马克-泰勒（MarkTaylor）表示，已成为业界增长速度最快的制药公司之一。并与中国科研机构联合进行合成化学研究。将其第一个海外代表处设在上海，
礼来暂缓加薪计划不涉及中国区域
2012-02-08 11:00 · Obam礼来方面称：“这些分支机构不包括中国地区，
礼来制药是拥有135年历史的世界领先制药公司。公司在2012年将不会提高员工的基本工资。
重返中国近二十年来，礼来于1918年来到中国，据悉，礼来公司在向美国证券交易委员会提交的文件中表示，礼来中国作为增长潜力巨大，且增长势头强劲的重要新兴市场之一，员工仍然有可能通过现金分红的方式来实现总薪酬的增长，目前，更有活力。不会受到影响，在1993年重新回到中国。在中国建立了自己的研究中心，我们在全国拥有四家独资企业，从而迈出了全球化的第一步。由于旗下主要药品的专利权到期导致财务压力加大，