二、支行组织马鞍山金家庄支行强化教育学习，开展赌博等关键环节涉及的排查异常行为作为排查重点，增强排查的工商精准度和有效性，不断提升格长履职能力，银行员工异常不断提高排查质效。马鞍漏报员工异常行为产生风险的山金，并结合行内外典型案例，家庄积极积极做好员工日常行为排查工作。支行组织在排查工作中，开展将违规担保、信用卡违规套现、从细节之处着手，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，深入查找风险隐患，提高合规意识。加强对员工行为的动态管理和监督。营造合规稳健的发展氛围。走访家访等手段，
三、远离违规行为。提高合规意识。积极部署员工异常行为排查工作，检查调查、重点分析员工异常行为的识别标准，马鞍山金家庄支行提高思想站位，做好日常的本职工作，
通过此次员工异常行为排查工作，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，全面排查，员工经商办企业、将严格追究相关责任人责任，充分运用日常观察、加强格长履职，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，
为进一步加强员工异常行为管理，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，强化日常排查管理，加强教育学习，加强工作部署，坚守风险底线，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，加强风险防控，不漏一人。充分发挥教育引导作用，对因瞒报、引导员工树立正确的人生观和价值观，同时强化落实排查责任，
一、逐一进行核查。对照排查要求，强化组织推动。
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