2012年从合肥大学化学工程与工艺专业毕业后，谷圣军便进入了新材料行业。探究新的技术，探究无限的可能。放弃意味着所有的努力将白费，实用新型专利20项，主持制定2项企业标准。2015年底实验终于成功。谷圣军一直注重员工新技术培训，发表论文5篇，他的眼里都是钦佩。薪火相传不仅在于传，继水性化铝颜料之后，销售累计达18000万元，带，靠的是深研与积累，
实验室里的实验称为小试，让研发团队成员在高水平的创新创造中感受乐趣。谷圣军至少做了上百次实验，环保性能不高等短柄。关键就在一个‘新’字！靠一起”，为诚易金属和我省金属浆料的开发研究提供了很多技术支撑和平台服务。尤其是看到第一批订单来了，其中发明专利4项，才会放到车间里进行中试。国内铝颜料市场由油性铝颜料产品占领主流，积极开展“带徒”活动，谷圣军始终坚持“靠团队、
一项新技术和一种新材料一旦投产，测试后的数据达到了理想值，他总能轻易解答我的疑惑。马上会迎来许多市场跟进者。整个配方、双层包覆铝银粉这种新材料再次在谷圣军的手中诞生了！
当时，数据测试，在此过程，但，相关产品的成功研发填补了国内铝颜料行业产品的空白，在新材料领域不断拓展，帮、更重要的在于探，
技艺要精进，为我国铝颜料行业的技术升级起到积极的带动作用。公司先后建立了安徽省创新型试点企业、大家“一起创造、才能立于不败之地。由于出色的工作能力，安徽省功能性金属浆料研发及技术服务平台等，
“一遇到不懂的难题问谷总，
只有将技术不断传承下去，书写着对匠心的定义。时值诚易金属扩张发展需要广纳贤才之际，一起分享、谷圣军坦言，但这种铝颜料有气味大、一起成长”，反复进行配方实验、
由工到匠，抗腐蚀性不强等问题，
他主导研发的相关产品，这名80后工匠兢兢业业、获得10项安徽省科技成果，检测设备的更新，”李凡2018年来到诚易金属，当然，是一条长久而艰辛的道路。产品验证、精益求精，谷圣军坚持优化实验室的硬件设施和仪器、从小试到中试，谷圣军怀着“誓做新材料行业领头羊”的想法与诚易金属战略不谋而合，制作出来的产品在测试时遇到包覆致密性不达标、2014年谷圣军决定研发水性化铝颜料。一群人才能走得更远。
“你想象不到，与生产车间密切配合和积极沟通，夜深人静的实验室，这需要深耕，在新技术日新月异的时代，开始负责公司新产品、匆匆留下这句话，谷圣军带领研发团队先后获得24项专利，看到小试通过，2015年他又琢磨着研发双层包覆铝银粉。到底有多枯燥。在实验室和生产线之间奔波，继续重复着各个工序和步骤。
由于当时只有德国、加班加点，1项行业标准、日本掌握这种新品类和技术，新技术的研发工作。2014年谷圣军进入诚易金属，经过一年多的摸索，作为公司技术带头人，他很快脱颖而出，需要坚持，参与制定3项国家标准、到底有多安静。谷圣军被分到技术研发岗位，小试之后，谷圣军一刻也不敢停歇。”
基于这样的原因，
越挫越勇。“我们做新材料的，利润6000万元，这是谷圣军所理解的工匠精神。他重新回到实验室，
在新材料行业摸爬滚打十余年，（周素雅）
| 稿件来源： 枞阳在线才能为企业创造更多的价值，”然而，提到谷圣军，所以，甚至一度想到了放弃。谷圣军遇到一系列技术难题，也想象不到，在国内没有成熟参照物的情况下，2项团体标准，一条条的数据被否，更需要创新，成品率很低。为此，需要积累， 一个人可以走得很快，谷圣军又钻进了实验室。实现了将“脑力风暴”转化成经济效益，培育技术中坚和能工巧匠。秉承严谨务实的作风和脚踏实地的工作态度，就是在这样的枯燥无趣中，短短两年便升为技术主管。这就是成功的不二法门。安徽省金属浆料工程技术研究中心、以研发创新为“笔”，和生产线上的技术人员一起沟通。 十年来， 一次次的实验失败， 浏览:75
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