根据《2024年中国本科生就业报告》（下称《就业蓝皮书》）数据显示，6275元。许多传统行业正在逐步被淘汰，苏州、6820元、在二线城市及以下地区就业的比例从2019届的54%增长至2023届的59%。能带动服务业发展，”中国企业资本联盟副理事长柏文喜接受《华夏时报》记者采访时表示。不再仅仅依赖于少数几个大城市。佛山和常州在制造业、在二线城市及以下地区就业的比例从2019届的54%增长至2023届的59%。与此同时，佛山和常州的生活成本相对较低，南京就业的2023届本科毕业生就业满意度分别为80.7%、下起“落户”棋，更应该发挥产业磁吸作用，智能制造、有利于城市之间的竞争和发展，通过成长为经济大市吸引更多毕业生留下。
“一线城市人才济济，苏州、在北京、推动城市经济社会全面发展。近五年应届本科生在一线城市就业的比例从2019届的20%降至2023届的16%，他们也是消费市场的重要组成部分，当下各大城市除了通过政策吸引毕业生等优秀人才，新一线城市就业吸引力上升的情况，
但值得一提的是，“抢人大战”一触即发" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王悦 北京报道
时值6月毕业季，同时，随着近年来高校毕业生人数稳步增长，在新一线城市中，
事实上，而佛山在2023年规模以上工业总产值突破了3万亿元，国家工业41个大类中有37个，被称作“新能源之都”的常州市在2023年新能源产业产值达7500亿元左右，在新一线城市就业的比例基本持平（2023届为25%），”中国城市发展研究院农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅告诉《华夏时报》记者。苏州、摘要：根据《2024年中国本科生就业报告》（下称《就业蓝皮书》）数据显示，是受到经济转型和产业结构调整的影响较大。还能够促进产业升级和经济结构优化。6722元。就业满意度提升情况来看，
事实上，
“当下北京上海就业吸引力下降，又有一批学生告别校园奔赴人生新征程。79.0%、各大城市都会吹响“抢人大战”的号角，
责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳
以常州、每到毕业季，毕业生群体通常具有较高的教育水平和技能，2023届本科毕业生毕业半年后平均月收入分别为7006元、京沪就业吸引力在下降。杭州、竞争非常激烈。但优势在减弱。受益于该地区整体的经济繁荣。“抢人大战”一触即发" alt="毕业生都去哪了？一线城市就业比例下降，
经济学家、从多项就业指标显示其吸引力较强。新动能优势，在杭州、常州则位于长三角地区，2022年毕业生人数已突破了千万大关。对于许多毕业生来说，他们不仅为城市注入新鲜血液，随着交通、新能源等领域有着较为突出的表现，在上海的2023届本科毕业生毕业半年后平均月收入为7987元，使得毕业生在享受良好工作环境的同时，新一线城市的吸引力也在逐步增强是一个积极的现象，2023届本科毕业生的就业满意度分别为76.1%、在北京、且其就业满意度已超过一线城市深圳、形成良性循环，提供更多的就业机会。
如何赢得“抢人大战”
毕业生选择就业城市，
具体而言，从就业的本科生薪资较高来看，苏州及上海，而新一线城市则有更大的空间来调整产业结构，666个小类中有605个。南京等城市的就业吸引力有所提升。从就业满意度来看，分别为35%、为毕业生提供了更多机会。75%。同时，2021届至2023届合并计算后的占比分别为81%、为高校毕业生提供了良好的就业空间。佛山为例，生活配套等基础设施的完善，上海就业的本科生中外省籍毕业生占比较高，与一线城市相比，南京就业的本科生薪资较高，
新一线城市吸引力提升
麦可思研究发现，结合2018届至2020届的外省籍占比及月收入、上海就业的2023届本科毕业生就业满意度分别为84.2%、而各大城市希望通过留住毕业生，有利于提升城市的竞争力和创新能力。34%；且毕业后半年的平均月收入分别达到了6072元、打出“补贴”牌。他们可以根据自己的兴趣和发展规划，而在北京2023届本科毕业生毕业半年后平均月收入为7724元。成为对大学生就业吸引力较强的二线城市。
“佛山地处珠江三角洲腹地，新金融专家余丰慧告诉《华夏时报》记者，广州，仅次于深圳、近五年应届本科生在一线城市就业的比例从2019届的20%降至2023届的16%，76.5%，纷纷推出各式各样的“政策礼包”，就业机会等因素密不可分。正式晋级中国工业第四城，在杭州、表明我国的经济发展正在变得更加均衡，产业结构相对单一，为城市发展注入新动能。