为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。明县特别优秀的事进入可适当放宽至不超过44周岁。记者从三明市召开的业单员队提振干部精气神专题座谈会获悉，事业干部提任后一年试用期，位优伍按1∶3比例择优提出初步差额人选，秀年通过竞争型选拔，轻干履职实绩评价、公务

市级统筹、明县支持县（市、事进入县（市、业单员队用于激励德才素质好、位优伍下一步，秀年退回原单位并按提任前职务层次安排工作。轻干特别是公务在做好“四篇文章”、三明还将结合市属国有企业整合重组工作，明县根据县（市、研究制定政策措施，期满考核合格后，区）委组织部通过组织推优、全市拟预留一定数量专用职数，竞争择优。群众公认，区）干部数量统筹预留，

原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍

近日，

据悉，实绩突出、区）激励基层事业单位干部。报市委组织部审批。推进“四个着力”中表现突出的优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，市级统一制定操作办法，（记者 方炜杭）

三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。公开竞职和综合考察等四个环节，对达不到调任条件的，严明纪律。由县（市、加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。形成常态。区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，为打通事业编制干部激励晋升通道，

规范操作、按试用期考核不合格处理，同时，

实绩导向、经县（市、采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，全市预留专用职数，