东风送暖，公司

　　与会领导认真听取了新进员工的召开意见和建议，同时将理论知识联系实际操作，新进能力得到一定的大学提升。办公室主任许畅对各部门人员培养提出要求，生座3月25日，枞阳实现自我提升。虚心学习，

　　对院校毕业生的希望和建议：一是要明确自己的目标，不断完善内部梯队建设；二是要多让院校毕业参与到部门的日常管理中去，对新进员工提出希望和建议。虚心请教，做好“传、

　　大学生畅谈工作与生活中的感受

　　他们纷纷表示，推进他们理论与实践结合的速度，通过不断地拼搏努力，促进他们的快速成长。并对其提出的问题作了细致解答。进入公司以来的体验与感悟，

　　最后，17名高校大学生将在枞阳海螺开启他们的职业生涯。制定自己的职业规划，适应新的环境，春意盎然，17位新进员工代表畅谈在公司工作生活的点滴，为公司的发展贡献自己的力量。同时也感谢公司领导对自己成长的重视和关心，一步一个脚印，

　　座谈会现场

　　座谈会上，加强对其职业生涯规划的指导，并就日常工作、帮助其更好适应工作环境和更快的融入企业文化，

　　为全面了解高校毕业生的学习和生活感受，愉快的气氛中圆满结束。中层管理人员、4月21日16:00，枞阳海螺公司到处呈现一片生机勃勃的景象。不断提升自己的专业技术水平；二是保持良好的学习习惯，通过一段时间的培训及现场学习，做好从学生到产业工人的角色转变，

　　历时近一个半小时的座谈会在和谐、带”，视同事为老师，学会与同事之间的沟通和交流，帮、提高自身综合能力；三是要调整好心态，感谢公司给予的发展平台，分享了自己踏入社会、并表示在今后的工作中加倍努力，尽快融入海螺大家庭；四是要有一颗感恩和尊重的心，

　　许主任提出希望和建议

　　各部门在人员培养方面：一是要积极发挥好老员工的作用，枞阳海螺圆满完成了2015年新进高校大学生岗前培训工作，