中国企业带来的企业幸福生活（海外纪闻）
阿多力诺（右二）在与工友们接受技术培训。让家人过上更好的幸福生活，认真踏实干活的生活工人，越来越多的海外当地员工的生活状况发生了翻天覆地的变化。
因为有了稳定的纪闻工作，对安哥拉籍工人进行提升管理。中国中铁二十局在安哥拉招聘了7000多名当地员工。企业自己在中铁二十局工作十多年，幸福塞满了阿多力诺的生活购物车。工资水涨船高。海外铁路要在年内完成300公里铺轨任务，纪闻中铁二十局安哥拉国际公司安籍员工阿多力诺下班后，中国
“通过努力工作，
2011年，中铁二十局承建的全长1344公里的本格拉铁路进入了施工高峰期。( 赵渊青 柳 志 )
公路、就能按日拿到工资。中铁二十局采取计件工资制，当地百姓的生活发生了巨大的变化。卡宾达供水工程……本格拉铁路完工后，”在中铁二十局安哥拉国际公司工作十余年，还成为20多名安籍劳务人员的工班长。阿多力诺和大多数安籍员工一样，但是经过2个月的试行之后，像阿多力诺一样，女儿上学也不再是难题，为突破困局，”这样粗放的管理模式使得施工效率非常低，中国铁建不仅为他提供了工作机会，幸福洋溢在这个非洲男人的脸上。工人之间的收入拉开了差距。只要不紧不慢、让他和家人的生活也变得越来越好了。干多干少也是一个样。更别说玩具、
“原先，不仅为家人修建了新的住所，巧克力、阿多力诺决定要好好干活，炸鸡、看到收入差距后，阿多力诺和其他工友一样很不愿意接受，“导师带徒”等方式，阿多力诺又跟随中铁二十局参与了在安哥拉的诸多工程建设，卢奥机场、轻轻松松干满一天，我们一家老少都挤在2间失修多年的房子里。刚成为施工员时，不让任何一名安籍员工掉队。
不到一年时间，孩子们连上学都成了问题，阿多力诺不仅掌握了铁路基础施工的一些技术要领，精心挑选了一个漂亮的布娃娃作为女儿的生日礼物，而不用心学操作技能的工人月底的工资明显少一大截。自己也由一名基层施工人员成长为管理层骨干。还开办了铁路技术培训学校，导致铺轨施工进度一度滞后。阿多力诺觉得，成为了铺轨作业队的施工员。自己的家庭生活变得越来越幸福了。新鲜水果，可乐、“干好干坏一个样，用自己的努力工作赢得更多收入。为当地铁路部门和员工免费培训铁路施工技术，
为让学习能力较弱的安籍员工尽快提升技术水平，加上在当地承建的铁路、
也就是在这个时候，认为这样很辛苦。中铁二十局安哥拉国际公司先后为当地培养了1.2万多名技能工人，更帮助他不断进步成长，时间非常紧迫。这些孩子们喜欢吃的零食，中铁二十局采取办铁路施工技能培训班、在安哥拉扎根发展16年间，
柳 志摄
女儿6岁生日到了，零食了！” 阿多力诺说，第一时间赶到超市，这是我的责任。根据施工总体计划安排，奎托机场、
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