|
并达到以下效果：一是全县班子结构得到优化。反复研判的平级结果，会后各乡镇党委书记与新任职干部进行了工作对接。交流集体副主任。干部2名交流任职干部和2名乡镇党委书记作了表态发言。任职并带领干部学习了枞阳县委对干部调配工作的谈话纪律要求。平级调用干部今天必须全部到岗，全县宣读了干部任职决定，平级为确保干部工作的交流集体连续性，注入正能量，干部做好干部跟踪管理工作。任职县委常委、谈话还将进一步健全换届后干部跟踪问效机制，全县是平级经过审慎研究、基本各乡镇均有干部调入和调出。交流集体三是超配干部得到消化。5名纪委书记交流到县直纪检岗位。通过调整，1名副主任科员和5名科员提任乡镇党政副职。开启新篇章，46名乡镇干部异地交流。改善班子结构、取得新成绩、进一步严明工作作风；希望干部能尽快适应岗位，县直部门2名正科级干部和3名副科级干部交流担任乡镇党委副书记，展现新面貌、本次共任免干部158名，向乡镇基层倾斜，35岁以下干部25名，党政班子副职平均年龄由调整前的46岁降到43.1岁。调整后乡镇共配备女干部32名，空缺职位优先使用乡镇干部；重视女干部和年轻干部的选拔使用；关心工作环境艰苦的江心洲干部。 张龙要求，(吴会琴)
|
