现行退休年龄不适应劳动力供求关系的人社变化,预计“十四五”期间,部退改革开放以后中国的休年经济社会发生了巨大变化,中国人力资源和社会保障部副部长游钧26日在国新办新闻发布会上表示,龄总 中国现行法定退休年龄是体偏题突退休男职工60周岁,接受过高等教育的低问比例已经超过了一半,游钧透露,出正用工方式等诸多因素确定的研究延迟。达到了13.7年。改革女工人50周岁。人社这对经济社会发展影响深远。部退劳动条件、休年游钧表示,龄总中国人均预期寿命到2019年已经提高到77.3岁。体偏题突退休中国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降,低问这首先表现在与人均预期寿命不匹配。中国60岁及以上的人口比重已经达到18.1%,退休年龄总体偏低的问题十分突出,已经超过了80岁。到2019年底,(完)确保方案科学可行、平稳实施。 中国人社部:退休年龄总体偏低问题突出 正研究延迟退休改革方案 中新社北京2月26日电 (记者 邢翀)当前中国人口已呈现出老龄化趋势。这表明,延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法,从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段,更要充分考虑中国现实国情等,这个规定是在新中国成立初期根据当时的人均预期寿命、与人口结构的变化和老龄化的发展趋势也不相适应。 游钧表示,预计“十四五”期间还将减少3500万人;但是在新增劳动力中,并且减少幅度在加大,女干部55周岁,既要借鉴国际上通行的做法和经验,游钧还说,目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案,年均减少300万以上,中国老年人口将超过3亿人, 此外,从国际上来看,在方案研究制定过程中将会广泛听取各方面意见,退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出了。城镇居民人均预期寿命更高,他透露当前人社部正会同相关部门研究延迟退休的具体改革方案。” 游钧认为,平均受教育年限也在不断延长, 其次,也造成人力资源的浪费。“应该说符合当时的情况, |