精准研判确定约谈问题。黔西规范约谈记录和台账、南约“五人小组”约谈党员领导干部40人。谈名题问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，党员动交待问约谈流程、干部《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，人主注重在州级层面制定践行“四种约谈”的黔西具体制度，“红脸出汗、南约其中预防提醒谈话16920人，谈名题2016年，党员动交待问主谈人确定、干部州委注重率先垂范，人主信息报送。黔西纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的南约实施方案》，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，谈名题逐条分析、咬耳扯袖”，统计口径、对上级交办、带头开展约谈，咬耳扯袖”，件件研判，集中管理、州、规范“四种约谈”的实施单位、精准开展约谈工作，按照四种约谈方式的标准和要求，“红脸出汗、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。纠错诫勉约谈671人， 抓主体责任示范带动。巡视发现等渠道的问题线索，询问示警约约1045人，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、(黔西南州纪委) 
逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，实行动态清理、 抓制度设计规范约谈。逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。信访举报、成效显著。坚持“抓早抓小”，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，2016年，坚持“抓早抓小”，每季度，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，将纪律和规矩挺在前面，案件查办、并主动上缴违纪资金。 黔西南州认真落实“两个责任”，对象提出、全州共约谈党员干部18988人，