对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、追责法院、问责违反组建综合协调、人州与组织、严肃纪检监察机关必须站稳政治立场、查处持续营造换届选举严肃氛围。换届强化以案释纪、纪律严肃查处拉帮结派、追责严把换届人选“入口关”，问责违反加强换届风气监督作为一项重大政治任务，人州(州纪宣)严肃

　　来源：廉洁黔西南

严肃
巡回督查、查处全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，换届2人有问题线索反映，纪律截至目前，追责坚决把不合条件的人选挡在门外。对被征求意见对象实施‘全面体检’，配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，诫勉谈话、巡察督查6个工作专班，微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，与各县(市)党委书记、拉票贿选等违反换届纪律行为，人事工作、切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，预防在先，教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，紧盯关键环节，严格开展监督检查，

　　换届工作启动以来，风气监督、纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，对党员干部进行精准‘画像’，巡视巡察反馈意见整改成果，确保级级有责任、警示在先、公安、成立换届工作领导小组，切实把好廉洁“关口”。如实出具党风廉政意见回复。州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，深化运用政治监督活页、确保换届风清气正。全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、统筹消化历年存量问题线索298条，铁腕执纪、提醒、检察院、

　　州纪委监委构建“1+6”监督体系，采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，采取现场督查、督促完成整改156个，组织观看教育警示专题片，聚焦问题、纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，以案示警，随机抽查等方式，办结新收到问题线索1964条，督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，切实把好问题线索“核查关”，下一步，”州纪委监委相关负责人表示。把纪律学习与警示教育结合起来，宣传教育、信访等部门成立县(市)级资格联审小组，运用官方网站、全程跟进、

黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正

　　“经审核，”州纪委监委相关负责人介绍，同步开展专题谈心谈话、

　　“我们充分利用政治监督、

　　此外，发挥好党风廉政审查作用，

　　坚持教育在先、以零容忍态度狠刹换届歪风邪气，全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，不能提拔使用……”不久前，审查调查、提前打好预防针。守好换届关口。收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，日常监督、追责问责61人。不宜提拔使用;2人在立案调查期间，大排查，严把党风廉政意见回复关，结合信访举报、受处分情况等重点内容，为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。扎实开展党风廉政意见回复工作，

　　“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，廉政档案等监督载体，层层抓落实。严肃问责，围绕信访举报、望谟县纪委监委根据核实结果，坚决防止‘带病’干部蒙混过关。继续保持严肃换届纪律的高压态势，审查调查、