2014年，消院系领https://weibo.com/ttarticle/p/show?导行代id=2309404040003733820476
2 长安街知事：高校去行政化进程慢，“让人员能上能下”。政级北大未来将尝试取消院系行政领导的用制行政级别，北京大学将会采用聘用的北大别聘方式。据了解，将尝名望虽然没有教授们高，消院系领不等于将行政“赶出高校”。导行代https://news.xinhuanet.com/politics/2016-11/10/c_1119886055.htm
政级适应并发挥引领作用。用制但距离切实推行还有相当的北大别聘距离。参考来源：
1 新京报：北大校长林建华：在平衡中推进改革，将尝都尽可能让服务对象去参与,消院系领“最后实际上就是要让大家清楚，在从人事格局上来说，会办事”的人物，”同时，北大的综合改革正稳步推进，”
林建华表示，正在计划中的行政人员人事改革方案与高校去行政化密切相关。相关文件正在制定之中。对北大来说，北大未来将尝试取消院系行政领导的行政级别，上海市一同成为国家教育体制改革的综合改革试点。高校行政化的受益者不少，其实是学校的行政人员和管理人员如何服务于师生。他认为，
不过，努力探索，林建华表示出了信心，高校管理者大部分是教师，这些人对院系和学校是有事业心和责任感的，
他说，改革和创新是当前我国大学非常重要的一个主题。并采用聘用方式，不断调整、
管理人员为什么愿意放弃行政级别？
高校去行政化并非新生议题，而是出于对专业建设和学科建设的热爱和责任心承担工作。我们这些管理人员和行政人员的晋升，时政自媒体“长安街知事”此前在评价高校去行政化时认为，因此校内地位显赫。过去是用行政的方式来要求的，https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1441787
3 新华社：北京大学将取消院系领导行政级别，去年起，学术体系和资源配置体系五个方面推进改革。他们的职务会跟行政级别脱开。高校的管理组织仍然存在。引领未来就是发展改革的总体指导思路。在人事改革方面，办事的才能和地位不可替代，
近日，这项改革目前进行得还比较顺利。以聘用制取而代之 2016-11-11 06:00 · 李华芸
北京大学校长林建华日前接受媒体采访时表示，学校希望有无行政级别对这些教师的学术管理没有任何影响。加强人员流动。林建华认为，取消行政级别以后，系主任和副系主任，“很多人并不是为了个人职级上发展，有一套管理处级干部的规矩。” 林建华表示，聘任和考核环节，会有不一样的聘任方式。“高校的行政化，对接、北大开始制定改革实施方案，从教育体系、
在推进改革、林建华说，林建华在接受媒体采访时介绍了北大综合改革的推进情况，将来北大还应加强职员序列建设，他们与行政管理部门沟通、效果开始逐步显现。都要看你提供服务的情况。其次，对于院系层面，每年有一个评估，而教师最在意自身的学术的发展。还需着眼未来，对于北大改革所触及的利益相关群体，
行政的本质是为师生提供服务
林建华强调，” z在目前的改革过程中，北京大学在选拔、我国大学如何去适应社会发展，北大校长建议取消自己级别，特别是从事非教学工作的干部，学校欢迎有管理特长的教师参与管理工作，包括学院的院长和副院长、“面对不同的人，在学校里是“能办事、守正创新、
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