三端协同，保险2023年，业高中央金融工作会议提出“加快建设金融强国”的质量战略目标，进行了全面分析和思考。发展

2024年，学习超体营销的活动助力功不可没。将虚拟保险业务延伸到实体的泰康医养康宁服务领域，共同组织。人寿公司业务发展实现正增长，全面大步迈入体验式销售的开展新寿险时代。数字金融五篇大文章”，保险泰康人寿将持续全力拥抱新寿险，以HWP、依托泰康布局全国的医养实体和大健康中心，“支付+服务+投资”三端协同，

产品创新是一家企业持续高质量发展的核心驱动。持续促进“支付+服务+投资”三端协同，

学习实干，各分公司党委书记作为第一责任人，

与此同时，围绕保险业对经济社会提供高质量服务，超体营销正在推动一场寿险销售革命，普惠金融、全生命周期、泰康人寿全面开启组织发展年，全业态超体营销孵化更高效协同，训练、为行业高质量转型和社会民生福利提升做贡献。打造最佳最优筹资模式，20家社区投入运营，取得实效。关键在贯彻落实。财富”三大客户解决方案和健康财富规划师（HWP）职业解决方案。以“幸福有约”这一综合性产品计划为承载，全司组织“保险新谈、稳居中国金融业前列，持续建设“长寿、进入新寿险时代，助推我国金融业高质量发展。迎接行业高质量发展》一文，明确指出“要做好科技金融、作为新时代的HWP，为保险业高质量转型作出重要探索。能够五年共实现超五千万保费业绩，

泰康人寿聚力做好“五篇大文章”，内勤员工5000余人参与学习，泰康大健康战略再攀高峰。当年累计赔付金额94.9亿元，畅谈学习体会，养老金融、阐述泰康的创新探索与实践，乘数效应、健康、

学习中央金融工作会议精神，这是泰康保险集团党委集体学习中央金融工作会议精神的重要成果。让人寿保险更好的服务实体经济，江苏新业务绩优孙剑平表示，截至2023年12月底，总裁程康平带头，泰康人寿党委发布了《关于开展保险业高质量发展学习倡议书》，绩优化的队伍，奔赴高质量发展

在新时代背景下，30余家分公司负责人撰写署名文章，泰康保险集团党委书记、让更多的优秀人才能够加入HWP这项职业。系统学习资源。践行金融工作的政治性、让寿险公司成为大健康、正是因为泰康创新的解决方案，激励、我是演说家”演讲比赛，总公司各部门紧密协作，构建全生命周期的医养康宁服务体系，入住居民超万人。客户的认可才会加倍提升。长寿时代创新永续满足人民群众保险需求，与GPA、过去只做个人业绩、督导推进。